O mercado de trabalho dos Estados Unidos voltou a demonstrar resiliência na primeira semana de julho. De acordo com dados divulgados pelo Departamento do Trabalho, os pedidos iniciais de auxílio-desemprego recuaram para 215 mil na semana encerrada em 4 de julho, uma queda de 2 mil solicitações em relação à semana anterior. O resultado ficou abaixo da expectativa de analistas consultados pela Reuters, que projetavam 218 mil pedidos.
A redução ocorre após um período de alta observado entre o fim de maio e o início de junho, movimento atribuído por economistas a fatores sazonais relacionados ao encerramento do ano letivo. Em diversos estados norte-americanos, funcionários não docentes podem solicitar o benefício durante as férias escolares, o que costuma gerar distorções temporárias nas estatísticas.
Apesar da desaceleração na geração de empregos em junho e das revisões para baixo dos números de abril e maio, especialistas avaliam que o mercado de trabalho segue estável. O cenário continua sendo caracterizado por um ritmo moderado de contratações, mas também por um baixo volume de demissões, o que tem contribuído para manter a taxa de desemprego próxima dos níveis atuais.
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A percepção também foi reforçada pela ata da última reunião do Federal Reserve, divulgada nesta semana. O documento mostra que os dirigentes do banco central esperam que as condições do mercado de trabalho permaneçam relativamente sólidas no curto prazo, embora reconheçam que fatores como tensões geopolíticas e incertezas econômicas possam levar empresas a reduzir o ritmo de contratações ou, eventualmente, ampliar as demissões.
Ao mesmo tempo, o Fed segue concentrado no combate à inflação. Na reunião de junho, a autoridade monetária manteve a taxa básica de juros entre 3,50% e 3,75%, mas indicou que ainda existe apoio crescente entre os dirigentes para uma possível alta dos juros ao longo deste ano, caso as pressões inflacionárias persistam.
Já os pedidos contínuos de auxílio-desemprego, que medem o número de pessoas que permanecem recebendo o benefício, aumentaram em 8 mil, alcançando 1,814 milhão na semana encerrada em 27 de junho. Segundo economistas, essa alta também reflete efeitos sazonais ligados ao período de férias escolares e não altera, por enquanto, a avaliação de estabilidade do mercado de trabalho americano.
